COMMENT Travailler en groupe ?

Choisir les membres

La première des choses à faire est le choix des membres du groupe. Comme c’est un travail qui s’étale dans le temps et touche parfois des thématiques compliquées, il ne faut en aucun rater ce choix. Vous devez être convaincu des personnes avec qui vous allez travailler.

Répartir les tâches

Il faut aussi savoir répartir les tâches. Etant donné que le travail se décompose généralement en plusieurs parties, il vaut mieux préciser qui s’occupe de quoi. Cette condition n’est pas toujours applicable quand il s’agit de préparer un examen. Dans ce cas en général, tout le groupe travaille sur la même chose.

Trouver un endroit

Il ne faut pas oublier de trouver un bon endroit pour travailler. Que ça soit dans la bibliothèque de l’école, dans un café pour étudiants ou chez un des membres de l’équipe, l’endroit doit être adapté et éloigné de tous stimulus qui peuvent vous déconcentrer.

Elire un chef

Choisir un chef d’équipe est important. C’est une condition sine qua none pour la bonne marche du groupe, et pourtant elle est souvent négligée. Les travaux en équipe se font parfois «aléatoirement», ce qui cause rapidement des confusions dues à la divergence des propositions et des points de vue. Il est alors conseillé de choisir une personne qui pourra orienter le travail. Bien entendu le chef d’équipe devra agir dans le respect et l’harmonie, et non avec une attitude arrogante et autoritaire. Il doit être tout simplement un leader positif.

Elaborer un calendrier

Etablir un calendrier est d’une importance cruciale. C’est le seul moyen de voir l’état d’avancement et vérifier si tous les membres du groupe ont assuré leurs tâches. Il permet également une meilleure visibilité quant aux différentes étapes de la préparation, fournissant ainsi la possibilité de rectifier le tir au cas où une erreur a été commise.

Ecouter et respecter

L’écoute et le respect de chaque membre du groupe est primordial. C’est le véritable moteur d’implication des membres dans le travail. Si une personne du groupe se sent dénigrée ou marginalisée, cela se répercutera sur tout le travail. D’un autre côté, si un élément du groupe ne donne pas satisfaction, mais semble faire des efforts, il est nécessaire de lui tendre la main.  Dans un travail d’équipe, la règle d’or est la solidarité. Si l’individualisme gagne le terrain, c’est tout le résultat qui en pâtit.